Thưởng hay ghi nhận: điều gì thật sự giữ tinh thần làm việc của nhân viên
Tiền thưởng giữ người ở lại, ghi nhận giữ người muốn làm. Bằng chứng về động lực bên trong, khi nào phần thưởng làm nguội hứng thú và cách người quản lý phối hợ
#giữ chân nhân viên tiệm nhỏ
Ghi nhận nhân viên ở cửa hàng nhỏ, hộ kinh doanh: làm sao cho đúng mực
Tiệm vài người không cần chương trình vinh danh, cần thói quen nhìn thấy và nói ra. Ghi nhận khi chủ làm cùng thợ, khi nhân viên là người nhà, khi ngân sách eo